组织
We are a global leader in a generation of pioneers.
Our worldwide presence gives us vital local knowledge of our key markets. It also means we’re always close to our customers, enabling us to build the deep, collaborative partnerships that are essential for their success and ours.
Executive Committee
Thomas Seiler
首席执行官
自 2007 年 u‑blox Holding AG 成立以来，Thomas Seiler 一直担任董事会成员兼首席执行官。他自 2002 年起担任 u‑blox AG 的首席执行官。2006 年，他被任命为 u‑blox AG 的董事会成员。Thomas Seiler 拥有瑞士苏黎世联邦理工学院 (ETH) 的机械工程学位以及法国欧洲工商管理学院的 MBA 文凭。1987 年，他被任命为 Melcher Holding AG, Switzerland 的执行委员会成员，并于 1991 年至 1998 年担任首席执行官。此后，他于 1999 年至 2001 年担任 Melcher Holding AG, Switzerland 的首席执行官。Thomas Seiler 是 Artum AG, Switzerland 的董事会成员。
Andreas Thiel
产品中心负责人，
u‑blox共同创始人
u‑blox共同创始人
Andreas Thiel于2019年初开始担任u‑blox AG的产品中心负责人。自1997年到2012年，担任u‑blox AG的硬件研发部执行副总裁；2007年到2012年担任u‑blox Holding AG的执行副总裁（硬件研发部）。2012年到2019年担任蜂窝产品开发部执行总监。他拥有德国亚琛工业大学（RWTH）的电气工程学位。1994年至1997年，他在瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)担任助理研究员和项目经理。1997年共同创立u‑blox公司。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean-Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean-Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
Roland Jud
财务总监
Roland Jud在2011年被任命为u‑blox Holding AG和u‑blox AG的财务总监。 他拥有圣加仑大学（HSG）的经济学位、瑞士注册审计师（CPA）证书以及IFRS/IAS注册会计师证书。 自1992年至1999年，在KPMG担任审计师和顾问。 自1999年到2008年，在瑞士Gurit-Heberlein Holding AG担任集团部长和财务副总监。 此后截至2010年，一直在Ascom Holding AG担任会计、报告和ICS的主管。 自2010年至2011年，在瑞士Nexgen AG担任CFO和执行委员会成员。 Roland Jud是苏黎世c-crowd AG的咨询委员会成员。
Markus Schaefer
全球市场与销售执行总监
Markus Schaefer 于 2019 年 9 月加入 u‑blox，担任全球营销执行委员会成员，工作地点为瑞士塔尔威尔。他持有德国亚琛工业大学电气工程硕士学位和美国俄亥俄州蒂芬大学领导力工商管理硕士学位。1995 年至 2009 年，他在 Infineon Technologies 公司从事应用工程和市场营销工作，工作地点主要在美国加州圣何塞。2009 年至 2014 年，他担任 NXP 公司的射频和电源管理部全球销售与营销高级总监，工作地点为荷兰奈梅根。2014 年至 2019 年，Schaefer 在 MACOM Technologies 担任 EMEA 和印度区域销售总监，工作地点为德国杜塞尔多夫。他拥有德国国籍。
Board of Directors
Markus Borchert
董事会成员
Borchert博士在通信、IT和IT服务行业拥有超过25年的国际工作经验。他拥有慕尼黑理工大学电气工程硕士学位和麻省理工学院工商管理硕士学位。
他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。
Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。
他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。
Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。
Annette Rinck
董事会成员
Annette Rinck博士拥有莱比锡大学的应用经济学和传播学博士学位、德国慕尼黑路德维希马克西米利安大学的传播学硕士学位以及医学技术科学学士学位。
她是瑞士思博自控公司和CentraLine建筑管理系统公司的总经理，上述两家公司均为霍尼韦尔的子公司，霍尼韦尔是一家《财富》百强的全球工业软件公司。自2014年，她已在霍尼韦尔担任过多个职务，最近所在的部门是流程解决方案部门、智能能源和汽车部门。
2011年到2014年，Annette Rinck博士曾任欧洲、中东和非洲区域的战略营销副总裁， Eaton Electrical Industries的关键客户管理代表，以及德国分公司的总经理。从1995年到2011年，她在卡特彼勒、DHL和宝马集团担任销售、营销和战略规划的管理职位，并领导进行了重大的转型和并购计划。
Annette Rinck博士曾在多个专注于物联网和工业4.0的领先行业组织出任董事会职位。她有瑞士和德国双重国籍。
她是瑞士思博自控公司和CentraLine建筑管理系统公司的总经理，上述两家公司均为霍尼韦尔的子公司，霍尼韦尔是一家《财富》百强的全球工业软件公司。自2014年，她已在霍尼韦尔担任过多个职务，最近所在的部门是流程解决方案部门、智能能源和汽车部门。
2011年到2014年，Annette Rinck博士曾任欧洲、中东和非洲区域的战略营销副总裁， Eaton Electrical Industries的关键客户管理代表，以及德国分公司的总经理。从1995年到2011年，她在卡特彼勒、DHL和宝马集团担任销售、营销和战略规划的管理职位，并领导进行了重大的转型和并购计划。
Annette Rinck博士曾在多个专注于物联网和工业4.0的领先行业组织出任董事会职位。她有瑞士和德国双重国籍。
André Müller
董事会主席
André先生拥有瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)的工程学学位。2006-2009年，André Müller曾是Cicorel SA（瑞士）的首席执行官，并兼任Cicor Technologies集团委员会成员。1998-2007年，他曾任HCTShaping Systems SA（瑞士）的首席执行官，并于1999年出任该公司董事会主席。1993-1996年，他曾任ESEC SA（瑞士）的副总裁，并于1996-1998年出任该公司总经理。在此之前，他曾在航空航天业领域的研发部门担任过多个职务。André Müller先生是Essemtec AG（瑞士）、DW Holding AG（瑞士）、Bangerter Microtechnik AG（瑞士）的董事会成员。
Gina Domanig
董事会副主席
Gina Domanig女士拥有金融与经济学理学士学位（亚利桑那州立大学）和两个MBA学位（美国雷鸟管理学院和西班牙ESADE）。Gina Domanig自2000年开始担任Emerald Technology Ventures的管理合伙人。1991年至1999年，她在Sulzer AG担任多个不同职位，之后成为高级副总裁、战略规划和收购主管。1988年至1991年，她在金融业担任不同职务。Domanig女士是瑞士、美国和法国的公民。Domanig女士是瑞士Die Mobiliar Genossenschaft公司的董事会成员，也是瑞士能源创业论坛的董事会主席。
Ulrich Looser
董事会成员
Looser先生在私募股权投资和咨询方面拥有丰富的经验。在2009年创立Berg Looser Rauber & Partners之前，他曾于1987-2001年间任职于麦肯锡咨询公司，后于2001年至2009年任埃森哲公司总经理。Looser先生拥有苏黎世联邦理工学院物理学硕士学位和圣加仑大学经济学硕士学位。除了加入各种协会和基金会，Looser先生还是Kardex集团、Straumann集团以及LEM的董事会成员。
Thomas Seiler
首席执行官
自 2007 年 u‑blox Holding AG 成立以来，Thomas Seiler 一直担任董事会成员兼首席执行官。他自 2002 年起担任 u‑blox AG 的首席执行官。2006 年，他被任命为 u‑blox AG 的董事会成员。Thomas Seiler 拥有瑞士苏黎世联邦理工学院 (ETH) 的机械工程学位以及法国欧洲工商管理学院的 MBA 文凭。1987 年，他被任命为 Melcher Holding AG, Switzerland 的执行委员会成员，并于 1991 年至 1998 年担任首席执行官。此后，他于 1999 年至 2001 年担任 Melcher Holding AG, Switzerland 的首席执行官。Thomas Seiler 是 Artum AG, Switzerland 的董事会成员。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean-Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean-Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
People & Culture
Sylvia Lu
蜂窝技术高级工程师
“我七年前加入 u‑blox。我很高兴能够加入这个充满活力的多元化公司，在这种环境中我可以发挥所长，同时也会面临为下一代无线系统创建创新解决方案的挑战。能够在开发技术和标准方面发挥作用，并将其最终应用于产品，改善我们的生活和社会，这使得我的工作既让人兴奋又让人有成就感。我真的很感激身边有这么多鼓舞人心的榜样，其中一些是在科技行业工作的出色女性和女企业家。要让更多的女性进入科技和 STEM，还有很多工作要做。有时，只要有一个导师来指导你并分享他们的经验，就能大大改变一切！”
Christian Koehn
业务支持 IT 服务经理
“我在 2010 年加入了 u‑blox，我对员工能在很大程度上“成为”一家公司而不是仅仅为一家公司工作感到印象深刻。在 u‑blox 工作成为我生活的一部分，远远超出了正式的合同关系。相互信任使你能够了解公司目标，并让你能够完全专注于实现这些目标。在覆盖世界各地的多元文化团队中开展工作令人兴奋，这也能拓宽寻求最佳解决方案的思路。
最重要的是，u‑blox 的可持续发展战略不仅确保了员工和股东可分享公司的成功，也确保了对环境和社会项目进行投资。”
最重要的是，u‑blox 的可持续发展战略不仅确保了员工和股东可分享公司的成功，也确保了对环境和社会项目进行投资。”
Cairong Chen
高级模块质量和可靠性工程师
“在 u‑blox 工作令人兴奋且薪资可观。这里有非常能干、乐于助人和有趣的同事；您可以在这里了解融入我们日常生活的无线技术背后的功臣；在这里，您会对我们的技术和产品能够产生的影响充满热情。真正令人惊叹的是，u‑blox 将质量纳入了我们的公司文化。从设计、测试和制造到销售和服务，这是一种体现在流程每一步的心态。这大大减轻了我，一名质量工程师的压力，因为我们的质量组织始终致力于持续改进，甚至提高客户满意度。我还喜欢 u‑blox 开诚布公地沟通和相互信赖的氛围，这确实实现了不同站点和职能组织之间的无缝合作。出色的团队合作、结构良好的工作流程、积极的工作环境、明确的目标、可实现的目标和快乐的员工，这些 u‑blox 都有。”
Yassine Fkih
数字 IC 开发助理工程师
“在 u‑blox 工作令我感到非常满足：在技术层面上，我与集成电路设计领域的优秀同事共事；在社交层面上，工作环境特别好，人际关系也很友好。”
Chafik Driouichi
V2X 高级产品经理
“在描述 u‑blox 时，您会想到接受新思维，为不确定性带来的颠覆和创新做好准备。
不久之前我加入了 u‑blox，我真的很荣幸能够成为这个多元文化团队的一员。
史蒂夫·乔布斯（苹果公司联合创始人兼常任首席执行官）曾用“石头不倒翁”来比喻一个团队在他们热衷的事情上努力工作。想法就像石头；用一点摩擦和一点噪音促使它们相互摩擦后，结果就是漂亮而出色的想法。这是我作为 u‑blox 大家庭的一员所体验到的特权。”
不久之前我加入了 u‑blox，我真的很荣幸能够成为这个多元文化团队的一员。
史蒂夫·乔布斯（苹果公司联合创始人兼常任首席执行官）曾用“石头不倒翁”来比喻一个团队在他们热衷的事情上努力工作。想法就像石头；用一点摩擦和一点噪音促使它们相互摩擦后，结果就是漂亮而出色的想法。这是我作为 u‑blox 大家庭的一员所体验到的特权。”
Urs Frischknecht
高级财务经理
“在 u‑blox 工作是一次特别有趣的经历，因为公司正在迅速成长，并不断努力改进自己。我可以自由地作出完成工作所需的决定。我接触过的相关领域之外的同事一般都很配合我的工作。我通常可以自己决定完成工作的最佳方式。”