组织
We are a global leader in a generation of pioneers.
Our worldwide presence gives us vital local knowledge of our key markets. It also means we’re always close to our customers, enabling us to build the deep, collaborative partnerships that are essential for their success and ours.
Executive Committee
Thomas Seiler
首席执行官
自2007年合并u‑blox Holding AG后，Thomas Seiler一直担任董事会成员和CEO。 2002年起，担任u‑blox AG的CEO和营销主管。 2006年，被任命为u‑blox AG的董事会成员。 Thomas Seiler拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的机械工程学位以及法国INSEAD的MBA证书。 1987年，被任命为瑞士Melcher Holding AG的执行委员会成员，自1991年到1998年，担任CEO。 此后，自1999年到2001年，一直担任瑞士Kistler Holding AG的CEO。 Thomas Seiler是瑞士Artum AG的董事会成员。
Andreas Thiel
产品中心负责人，
u‑blox共同创始人
u‑blox共同创始人
Andreas Thiel于2019年初开始担任u‑blox AG的产品中心负责人。自1997年到2012年，担任u‑blox AG的硬件研发部执行副总裁；2007年到2012年担任u‑blox Holding AG的执行副总裁（硬件研发部）。2012年到2019年担任蜂窝产品开发部执行总监。他拥有德国亚琛工业大学（RWTH）的电气工程学位。1994年至1997年，他在瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)担任助理研究员和项目经理。1997年共同创立u‑blox公司。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean‑Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean‑Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
Roland Jud
财务总监
Roland Jud在2011年被任命为u‑blox Holding AG和u‑blox AG的财务总监。 他拥有圣加仑大学（HSG）的经济学位、瑞士注册审计师（CPA）证书以及IFRS/IAS注册会计师证书。 自1992年至1999年，在KPMG担任审计师和顾问。 自1999年到2008年，在瑞士Gurit‑Heberlein Holding AG担任集团部长和财务副总监。 此后截至2010年，一直在Ascom Holding AG担任会计、报告和ICS的主管。 自2010年至2011年，在瑞士Nexgen AG担任CFO和执行委员会成员。 Roland Jud是苏黎世c‑crowd AG的咨询委员会成员。
Markus Schaefer
Executive Director Global Marketing & Sales
Markus Schaefer joined u‑blox as Member of the Executive Committee for Global Marketing and Sales in September, 2019 and is based in Thalwil, Switzerland. He holds a M.Sc. in Electrical Engineering from RWTH Aachen, Germany and an MBA in Leadership from Tiffin University, Ohio, USA. He worked at Infineon Technologies from 1995 to 2009 in Application Engineering, Marketing and Sales, mainly based in San Jose CA, USA. He served as Senior Director of Global Sales and Marketing at NXP for RF and Power Management from 2009 to 2014 in Nijmegen, the Netherlands. From 2014 to 2019, Schaefer held the position Head of Sales EMEA and India at MACOM Technologies based in Duesseldorf, Germany. He is a citizen of Germany.
Board of Directors
Markus Borchert
董事会成员
Borchert博士在通信、IT和IT服务行业拥有超过25年的国际工作经验。他拥有慕尼黑理工大学电气工程硕士学位和麻省理工学院工商管理硕士学位。
他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。
Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。
他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。
Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。
Annette Rinck
董事会成员
Annette Rinck博士拥有莱比锡大学的应用经济学和传播学博士学位、德国慕尼黑路德维希马克西米利安大学的传播学硕士学位以及医学技术科学学士学位。
她是瑞士思博自控公司和CentraLine建筑管理系统公司的总经理，上述两家公司均为霍尼韦尔的子公司，霍尼韦尔是一家《财富》百强的全球工业软件公司。自2014年，她已在霍尼韦尔担任过多个职务，最近所在的部门是流程解决方案部门、智能能源和汽车部门。
2011年到2014年，Annette Rinck博士曾任欧洲、中东和非洲区域的战略营销副总裁， Eaton Electrical Industries的关键客户管理代表，以及德国分公司的总经理。从1995年到2011年，她在卡特彼勒、DHL和宝马集团担任销售、营销和战略规划的管理职位，并领导进行了重大的转型和并购计划。
Annette Rinck博士曾在多个专注于物联网和工业4.0的领先行业组织出任董事会职位。她有瑞士和德国双重国籍。
她是瑞士思博自控公司和CentraLine建筑管理系统公司的总经理，上述两家公司均为霍尼韦尔的子公司，霍尼韦尔是一家《财富》百强的全球工业软件公司。自2014年，她已在霍尼韦尔担任过多个职务，最近所在的部门是流程解决方案部门、智能能源和汽车部门。
2011年到2014年，Annette Rinck博士曾任欧洲、中东和非洲区域的战略营销副总裁， Eaton Electrical Industries的关键客户管理代表，以及德国分公司的总经理。从1995年到2011年，她在卡特彼勒、DHL和宝马集团担任销售、营销和战略规划的管理职位，并领导进行了重大的转型和并购计划。
Annette Rinck博士曾在多个专注于物联网和工业4.0的领先行业组织出任董事会职位。她有瑞士和德国双重国籍。
André Müller
董事会主席
André先生拥有瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)的工程学学位。2006‑2009年，André Müller曾是Cicorel SA（瑞士）的首席执行官，并兼任Cicor Technologies集团委员会成员。1998‑2007年，他曾任HCTShaping Systems SA（瑞士）的首席执行官，并于1999年出任该公司董事会主席。1993‑1996年，他曾任ESEC SA（瑞士）的副总裁，并于1996‑1998年出任该公司总经理。在此之前，他曾在航空航天业领域的研发部门担任过多个职务。André Müller先生是Essemtec AG（瑞士）、DW Holding AG（瑞士）、Bangerter Microtechnik AG（瑞士）的董事会成员。
Gina Domanig
董事会副主席
Gina Domanig女士拥有金融与经济学理学士学位（亚利桑那州立大学）和两个MBA学位（美国雷鸟管理学院和西班牙ESADE）。Gina Domanig自2000年开始担任Emerald Technology Ventures的管理合伙人。1991年至1999年，她在Sulzer AG担任多个不同职位，之后成为高级副总裁、战略规划和收购主管。1988年至1991年，她在金融业担任不同职务。Domanig女士是瑞士、美国和法国的公民。Domanig女士是瑞士Die Mobiliar Genossenschaft公司的董事会成员，也是瑞士能源创业论坛的董事会主席。
Ulrich Looser
董事会成员
Looser先生在私募股权投资和咨询方面拥有丰富的经验。在2009年创立Berg Looser Rauber & Partners之前，他曾于1987‑2001年间任职于麦肯锡咨询公司，后于2001年至2009年任埃森哲公司总经理。Looser先生拥有苏黎世联邦理工学院物理学硕士学位和圣加仑大学经济学硕士学位。除了加入各种协会和基金会，Looser先生还是Kardex集团、Straumann集团以及LEM的董事会成员。
Thomas Seiler
首席执行官
自2007年合并u‑blox Holding AG后，Thomas Seiler一直担任董事会成员和CEO。 2002年起，担任u‑blox AG的CEO和营销主管。 2006年，被任命为u‑blox AG的董事会成员。 Thomas Seiler拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的机械工程学位以及法国INSEAD的MBA证书。 1987年，被任命为瑞士Melcher Holding AG的执行委员会成员，自1991年到1998年，担任CEO。 此后，自1999年到2001年，一直担任瑞士Kistler Holding AG的CEO。 Thomas Seiler是瑞士Artum AG的董事会成员。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean‑Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean‑Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
People & Culture
Sylvia Lu
Senior Engineer, Cellular Technology
"I joined u‑blox seven years ago. I feel excited to be part of this dynamic and diverse environment in which I can use my competencies and at the same time be challenged to create innovative solutions for the next generation wireless systems. Being able to play a part in developing technologies and standards that will ultimately end up in products and improve our lives and society makes my job exciting and fulfilling at the same time. I feel truly grateful to be surrounded by inspiring role models, some of which are incredible women working in tech and woman entrepreneurs. There is so much that still needs to be done to get more women into tech and STEM, and sometimes, just having a mentor to guide you and share their lessons can make all the difference!”
Christian Koehn
Manager Business Supporting IT Services
"I joined u‑blox in 2010 and I was impressed to which extent employees can “be” a company instead of just working for a company. Working at u‑blox became part of my life and goes far beyond a formal contractual relationship. Mutual trust lets you identify with company goals and enables you to fully focus on achieving them. Working within multicultural teams across regions all over the world is exciting and broadens one’s mind to find optimal solutions.
On top of that, the sustainability strategy of u‑blox ensures that not only employees and shareholders participate in the success of the company, but also investments in the environment and social projects are done."
On top of that, the sustainability strategy of u‑blox ensures that not only employees and shareholders participate in the success of the company, but also investments in the environment and social projects are done."
Cairong Chen
Senior Module Quality and Reliability Engineer
“Working at u‑blox is exciting and rewarding. Here you are surrounded by highly competent, helpful and fun colleagues; here you get to know the hero behind the wireless technology embedded in our everyday life; and here you become passionate about how much our technology and products can make an impact. What is truly amazing is that at u‑blox quality is really part of our culture. It is a mentality built into processes at every step – from design, testing, and manufacturing to sales and service. This makes it a lot easier for me as a Quality engineer, as our quality organization always strives for continuous improvement and even better customer satisfaction. I also enjoy the open communication and trustful atmosphere at u‑blox, which really enables the seamless cooperation between different sites and functional organizations. Great teamwork, well‑structured work flows, positive work environment, clear goals, achievable targets, and happy people – u‑blox has it all. “
Yassine Fkih
Associate Engineer Digital IC Development
“It is a real satisfaction for me to work at u‑blox not only at the technical level where I work with highly skilled colleagues in the field of the design of integrated circuits but also at the social level where the working environment is particularly great with friendly human relations.”
Chafik Driouichi
Senior Product Manager for V2X
“Embracing new thinking and being geared up for disruption and innovation through uncertainty is what comes to mind when describing u‑blox.
I joined u‑blox not long ago, and I feel truly privileged to be part of its multi‑cultural team.
Steve Jobs (Co‑founder and long‑standing CEO of Apple) used a ‘rock tumbler’ as a metaphor to describe a team working hard on something they are passionate about. Ideas are like rocks; when rubbing them against each other with a bit of friction and a bit of noise, the outcome is really beautiful, polished ideas. This is the privilege I experience being part of the u‑blox family.”
I joined u‑blox not long ago, and I feel truly privileged to be part of its multi‑cultural team.
Steve Jobs (Co‑founder and long‑standing CEO of Apple) used a ‘rock tumbler’ as a metaphor to describe a team working hard on something they are passionate about. Ideas are like rocks; when rubbing them against each other with a bit of friction and a bit of noise, the outcome is really beautiful, polished ideas. This is the privilege I experience being part of the u‑blox family.”
Urs Frischknecht
Senior Manager Finance
"It’s a particularly interesting experience to work at u‑blox because the company is growing significantly and constantly trying to improve itself. I have the freedom to make the necessary decisions to do my work properly. Colleagues outside my practice area with whom I have contact are generally cooperative. I can generally decide for myself the best way to get my work done."