组织
We operate in more than 25 countries worldwide. We believe in having a strong local presence, close to our customers. Our field engineers speak the local languages and understand the business culture of their respective regions. We belong to a generation of innovative pioneers and our leadership team has been with the company since our foundation in 1997. That’s who we are.
Executive Committee
Thomas Seiler
首席执行官，
营销主管
营销主管
自2007年合并u‑blox Holding AG后，Thomas Seiler一直担任董事会成员和CEO。 2002年起，担任u‑blox AG的CEO和营销主管。 2006年，被任命为u‑blox AG的董事会成员。 Thomas Seiler拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的机械工程学位以及法国INSEAD的MBA证书。 1987年，被任命为瑞士Melcher Holding AG的执行委员会成员，自1991年到1998年，担任CEO。 此后，自1999年到2001年，一直担任瑞士Kistler Holding AG的CEO。 Thomas Seiler是瑞士Artum AG的董事会成员。
Daniel Ammann
定位产品开发，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
Daniel Ammann自2007年到2012年一直担任u‑blox Holding AG的执行副总裁（软件研发部） 自1997年到2003年，其一直是u‑blox AG的董事会成员；自1997年到2012年，担任软件研发部执行副总裁。 自2012年之后，担任定位产品开发部执行总监。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Daniel Ammann是瑞士Scancorner AG的董事会成员。
Andreas Thiel
无线产品开发，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
Andreas Thiel自2007年到2012年担任u‑blox Holding AG的执行副总裁（硬件研发部）；自1997年到2012年，担任u‑blox AG的硬件研发部执行副总裁。 自2012年之后，担任蜂窝产品开发部执行总监。 他拥有德国亚琛工业大学（RWTH）的电气工程学位。 自1994年到1997年，在瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean‑Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean‑Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
Roland Jud
财务总监
Roland Jud在2011年被任命为u‑blox Holding AG和u‑blox AG的财务总监。 他拥有圣加仑大学（HSG）的经济学位、瑞士注册审计师（CPA）证书以及IFRS/IAS注册会计师证书。 自1992年至1999年，在KPMG担任审计师和顾问。 自1999年到2008年，在瑞士Gurit‑Heberlein Holding AG担任集团部长和财务副总监。 此后截至2010年，一直在Ascom Holding AG担任会计、报告和ICS的主管。 自2010年至2011年，在瑞士Nexgen AG担任CFO和执行委员会成员。 Roland Jud是苏黎世c‑crowd AG的咨询委员会成员。
Board of Directors
André Müller
董事会主席
André Müller先生持有工程学学位（ETH）。2006至2009年间，André Müller先生担任Cicorel SA（瑞士）首席执行官及Cicor Technologies集团委员会成员。从1998年到2007年，他担任HCT Shaping Systems SA（瑞士）首席执行官，自1999年起兼任董事会主席。1993至1996年间，他担任ESEC SA（瑞士）副总裁，从1996到1998年担任首席执行官。在此之前，他在航空航天工业的研发部门担任过多个职位。André Müller先生是Essemtec AG（瑞士）、DW Holding AG（瑞士）、Odevis Automation AG（德国）和Bangerter Microtechnik AG（瑞士）的董事会成员。
Dr. Paul Van Iseghem
副董事长
Paul Van Iseghem博士于2011年被选为u‑blox Holding AG和u‑blox的董事会成员。 他是审计委员会的成员， 是非执行董事。 Paul Van Iseghem博士拥有美国加利福尼亚大学的工程学博士学位以及比利时鲁汶大学的工程学硕士学位。 他自2005年到2010年一直担任LEM Holding SA的CEO兼董事长。 在2000年到2005年期间，曾担任LEM零部件分部主管。 加入LEM前，其在欧洲和美国的工程行业担任过各种管理职位。
Gina Domanig
Member of the board
Ms. Gina Domanig holds a bachelor of science degree in Finance and Economics (Arizona State University) and two MBA degrees (Thunderbird School of Management, USA and ESADE, Spain). Gina Domanig is managing partner at Emerald Technology Ventures AG since 2000. From 1991 to 1999, she held various positions at Sulzer AG prior to becoming Senior Vice President, Head of strategic planning and acquisitions. She held different positions in the finance industry from 1988 to 1991. Ms. Domanig is citizen of Switzerland, USA and France. Ms. Domanig is member of the Board of Die Mobiliar Genossenschaft, Switzerland and Chairman of the Board of the Energy Venture Forum, Switzerland.
Prof. Gerhard Tröster
董事会成员
自2007年合并u‑blox Holding AG后，Gerhard Trster教授一直担任董事会成员。 他也是u‑blox AG的董事会成员。 1997年到2001年之间，其担任u‑blox AG的董事长和执行官，2001年到2003之间，担任副董事长。 他是提名与薪酬委员会主席， 是非执行董事。 Gerhard Trster教授拥有德国卡尔斯鲁厄大学文凭以及德国达姆施塔特工业大学的电气与工程学博士学位。 自1984年到1993年，在德国德律风根电子有限公司领导高级集成电路设计团队。 自1993年，担任瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电子学教授，负责电子实验室。 1997年，共同创立 u‑blox AG。 Gerhard Trster教授是瑞士Amphiro AG的董事长。
Ulrich Looser
董事会成员
Looser先生在私募股权投资和咨询方面拥有丰富的经验。在2009年创立Berg Looser Rauber & Partners之前，他曾于1987‑2001年间任职于麦肯锡咨询公司，后于2001年至2009年任埃森哲公司总经理。Looser先生拥有苏黎世联邦理工学院物理学硕士学位和圣加仑大学经济学硕士学位。除了加入各种协会和基金会，Looser先生还是Kardex集团、Straumann集团以及LEM的董事会成员。
Thomas Seiler
首席执行官，
营销主管
营销主管
自2007年合并u‑blox Holding AG后，Thomas Seiler一直担任董事会成员和CEO。 2002年起，担任u‑blox AG的CEO和营销主管。 2006年，被任命为u‑blox AG的董事会成员。 Thomas Seiler拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的机械工程学位以及法国INSEAD的MBA证书。 1987年，被任命为瑞士Melcher Holding AG的执行委员会成员，自1991年到1998年，担任CEO。 此后，自1999年到2001年，一直担任瑞士Kistler Holding AG的CEO。 Thomas Seiler是瑞士Artum AG的董事会成员。
Jean-Pierre Wyss
生产与物流主管，
u‑blox AG共同创始人
u‑blox AG共同创始人
自2007年合并u‑blox Holding AG之后，Jean‑Pierre Wyss一直担任董事会成员，并截至2011年，担任CFO。 自1997年，担任u‑blox AG的董事会成员、CFO（截至2011年）以及生产与物流主管。 他拥有瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）的电气工程学位以及新加坡INSEAD的高级财务管理证书。 自1995年到1997年，在ETH担任助理研究员和项目经理。 1997年，共同创立u‑blox AG。 Jean‑Pierre Wyss是瑞士Ardo Medical AG的董事会成员。
People & Culture
Sylvia Lu
Senior Engineer, Cellular Technology
"I joined u‑blox seven years ago. I feel excited to be part of this dynamic and diverse environment in which I can use my competencies and at the same time be challenged to create innovative solutions for the next generation wireless systems. Being able to play a part in developing technologies and standards that will ultimately end up in products and improve our lives and society makes my job exciting and fulfilling at the same time. I feel truly grateful to be surrounded by inspiring role models, some of which are incredible women working in tech and woman entrepreneurs. There is so much that still needs to be done to get more women into tech and STEM, and sometimes, just having a mentor to guide you and share their lessons can make all the difference!”
Christian Koehn
Manager Business Supporting IT Services
"I joined u‑blox in 2010 and I was impressed to which extent employees can “be” a company instead of just working for a company. Working at u‑blox became part of my life and goes far beyond a formal contractual relationship. Mutual trust lets you identify with company goals and enables you to fully focus on achieving them. Working within multicultural teams across regions all over the world is exciting and broadens one’s mind to find optimal solutions.
On top of that, the sustainability strategy of u‑blox ensures that not only employees and shareholders participate in the success of the company, but also investments in the environment and social projects are done."
On top of that, the sustainability strategy of u‑blox ensures that not only employees and shareholders participate in the success of the company, but also investments in the environment and social projects are done."
Jennifer Nkire
Key Account Sales Manager
“Company core values are demonstrated every day, it's not just words on the webpage. One reason I joined was the opportunity for professional growth, the management and employees are knowledgeable and are great examples and mentors. It has a truly multi‑cultural, multi‑racial workforce. This diversity makes it a vibrant company in which to work. There is a dynamic, can‑do atmosphere. People are capable and motivated. Good teamwork, all with the same goal. Everyone is respected for their contribution to the success of u‑blox. As a Key Account Sales Manager I enjoy my role because it carries a lot of responsibility and accountability. Also things get done quickly which makes an efficient working environment. There is no gap between senior management and everybody in the team, which creates a great working environment.
The company and its employees have a lot of energy and intelligence and I do genuinely think are often the best in their role in the industry. This makes working in u‑blox a learning experience, which I really value. “
The company and its employees have a lot of energy and intelligence and I do genuinely think are often the best in their role in the industry. This makes working in u‑blox a learning experience, which I really value. “
Yassine Fkih
Associate Engineer Digital IC Development
“It is a real satisfaction for me to work at u‑blox not only at the technical level where I work with highly skilled colleagues in the field of the design of integrated circuits but also at the social level where the working environment is particularly great with friendly human relations.”
Zhenlan Cheng
Senior Engineer Algorithms and Signal Processing
"u‑blox is a high‑tech company that invests heavily in R&D to foster innovation. Not only short term projects are conducted, but also long term challenging projects are well managed. Everyone understands what he/she is doing. It’s exciting to see and contribute to the expansion that the company has been experiencing during the past years.
I like my job because I can take part in the whole design process, from innovative ideas to implementation and verification, and finally you know your contribution is a part of the company success."
I like my job because I can take part in the whole design process, from innovative ideas to implementation and verification, and finally you know your contribution is a part of the company success."
Urs Frischknecht
Senior Manager Finance
"It’s a particularly interesting experience to work at u‑blox because the company is growing significantly and constantly trying to improve itself. I have the freedom to make the necessary decisions to do my work properly. Colleagues outside my practice area with whom I have contact are generally cooperative. I can generally decide for myself the best way to get my work done."