组织

Roland Jud在2011年被任命为u-blox Holding AG和u-blox AG的财务总监。 他拥有圣加仑大学（HSG）的经济学位、瑞士注册审计师（CPA）证书以及IFRS/IAS注册会计师证书。 自1992年至1999年，在KPMG担任审计师和顾问。 自1999年到2008年，在瑞士Gurit-Heberlein Holding AG担任集团部长和财务副总监。 此后截至2010年，一直在Ascom Holding AG担任会计、报告和ICS的主管。 自2010年至2011年，在瑞士Nexgen AG担任CFO和执行委员会成员。 Roland Jud是苏黎世c-crowd AG的咨询委员会成员。

André先生拥有瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)的工程学学位。2006-2009年，André Müller曾是Cicorel SA（瑞士）的首席执行官，并兼任Cicor Technologies集团委员会成员。1998-2007年，他曾任HCTShaping Systems SA（瑞士）的首席执行官，并于1999年出任该公司董事会主席。1993-1996年，他曾任ESEC SA（瑞士）的副总裁，并于1996-1998年出任该公司总经理。在此之前，他曾在航空航天业领域的研发部门担任过多个职务。André Müller先生是Essemtec AG（瑞士）、DW Holding AG（瑞士）、Bangerter Microtechnik AG（瑞士）的董事会成员。

Borchert博士在通信、IT和IT服务行业拥有超过25年的国际工作经验。他拥有慕尼黑理工大学电气工程硕士学位和麻省理工学院工商管理硕士学位。 他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。 Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。

Markus Schaefer 于 2019 年 9 月加入 u-blox，担任全球营销执行委员会成员，工作地点为瑞士塔尔威尔。他持有德国亚琛工业大学电气工程硕士学位和美国俄亥俄州蒂芬大学领导力工商管理硕士学位。1995 年至 2009 年，他在 Infineon Technologies 公司从事应用工程和市场营销工作，工作地点主要在美国加州圣何塞。2009 年至 2014 年，他担任 NXP 公司的射频和电源管理部全球销售与营销高级总监，工作地点为荷兰奈梅根。2014 年至 2019 年，Schaefer 在 MACOM Technologies 担任 EMEA 和印度区域销售总监，工作地点为德国杜塞尔多夫。他拥有德国国籍。

André先生拥有瑞士苏黎世联邦理工学院(ETH)的工程学学位。2006-2009年，André Müller曾是Cicorel SA（瑞士）的首席执行官，并兼任Cicor Technologies集团委员会成员。1998-2007年，他曾任HCTShaping Systems SA（瑞士）的首席执行官，并于1999年出任该公司董事会主席。1993-1996年，他曾任ESEC SA（瑞士）的副总裁，并于1996-1998年出任该公司总经理。在此之前，他曾在航空航天业领域的研发部门担任过多个职务。André Müller先生是Essemtec AG（瑞士）、DW Holding AG（瑞士）、Bangerter Microtechnik AG（瑞士）的董事会成员。

Borchert博士在通信、IT和IT服务行业拥有超过25年的国际工作经验。他拥有慕尼黑理工大学电气工程硕士学位和麻省理工学院工商管理硕士学位。 他目前在上海诺基亚贝尔股份有限公司担任首席执行官，并兼任诺基亚大中华区总裁。2015年到2018年间，Borchert先生一直领导诺基亚欧洲区的业务。Borchert先生早年曾在诺基亚和西门子担任过的领导职务包括全球销售、战略、市场、产品组合管理、业务部门管理及关键客户管理。 Borchert先生还是DIGITALEUROPE（数字欧洲）的总裁，该组织是欧洲数字技术行业领域最具影响力的行业协会，并兼任诺基亚多家合资企业的董事会主席和副主席。Borchert先生是德国人。

“在 u-blox 工作令人兴奋且薪资可观。这里有非常能干、乐于助人和有趣的同事；您可以在这里了解融入我们日常生活的无线技术背后的功臣；在这里，您会对我们的技术和产品能够产生的影响充满热情。真正令人惊叹的是，u-blox 将质量纳入了我们的公司文化。从设计、测试和制造到销售和服务，这是一种体现在流程每一步的心态。这大大减轻了我，一名质量工程师的压力，因为我们的质量组织始终致力于持续改进，甚至提高客户满意度。我还喜欢 u-blox 开诚布公地沟通和相互信赖的氛围，这确实实现了不同站点和职能组织之间的无缝合作。出色的团队合作、结构良好的工作流程、积极的工作环境、明确的目标、可实现的目标和快乐的员工，这些 u-blox 都有。”