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您的国家!国家

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Pro u‑blox简语

  • 创新主宰世界
    伴随我们的共同发展,创新自然是迷人而又挑战的工作环境不可获取的一部分。
  • 透明度
    我们注重层级之间开放的双向沟通。 员工能够一直知晓公司的发展,并且欢迎员工提出新的观点。
  • 多元化缔造差异化
    我们的多文化工作环境源自对其他文化与思维方式的尊重与开放态度。
  • 愉快工作
    工作氛围会受到合作与互助文化的影响,而并非全部来自业务。
  • 您的发展就是我们的成功
    员工的目标就是我们的目标。 为实现这些目标,我们需要依靠技能与竞争力。

 

培训与发展

我们将为员工提供培训支持,以实现员工目标并拓展自身技能。

3位u‑blox员工的图片我们为管理人员提供企业领导力培训。 u‑blox公司的新晋管理人员将接受基础培训,以便为团队主管的角色做好准备并强化现有知识。 之后,将为管理人员安排定期培训,以保持最新领导方式。 培训的重点在于管理人员在其领导职能中积累的经验,同时力争不断提升个人技能与能力。 项目管理培训由内部专家开展,旨在与同事分享所积累的知识并彼此交换意见。 为了确保培训始终保持高质量水平,每年我们都会对企业培训理念进行评审。

我们非常乐意支持期望与公司共同成长的积极员工。 我们认为重要的是:员工对工作满意,且其工作富有挑战性同时也报酬不菲。 员工应在各自的角色中不断成长,持续带来创新观点,而不失去动力。 我们将根据具体情况决定所需的个人培训类型。

 

职业发展

我们的员工使我们的成功成为可能。 我们是一个团队,而团队的关键特征就是携手共进。

你对自己的职业道路有何展望?

我们每个人对事业的理解不尽相同,因此,事业不仅仅局限于管理方向。 我们的工作体系采用双重职业进阶,以确保职业生涯能够带来与管理生涯同样的成长机会。 我们的职业进阶依赖于兼具透明和一致特征的职位评估体系。

u‑blox双重职业进阶规划

但是,发展并不仅仅局限于职业道路,它还涉及持续的学习、达成目标以及责任的增加。 您的满意与动力对于创造创新型产品和高质量的工作至关重要。 您的表现是公司业务的关键,因此,我们支持您与直线经理之间通过年度评估和年中评审会议定期交流有关这些主题的观点。

薪酬

我们会提供公平且极具竞争力的薪资,并且将定期调整薪资基准。 公司的奖金方案以个人和公司的业绩为基础。 此外,我们制定了员工持股计划,员工可以更加深入地分享公司的成功。

所有额外福利均基于当地的市场情况。 我们希望提供吸引人的总体方案。