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招聘流程

加入我们:Most attractive employers

  • 专业级
  • 结构清晰且组织合理
  • 透明
  • ISO认证

当需要资源且执行委员会确认此项需求时,将开始招聘过程。

u‑blox面试情况
发布招聘之后,感兴趣的人即可在线申请职位。

初试:
  • 首先与直线经理和HR负责人会面
  • 了解u‑blox、招聘职位、组织情况等更多信息
  • 通过候选人申请
  • 讨论后续程序
复试:
  • 双方明确招聘职位
  • 分析提前完成的在线人格测验(更好地了解候选人品格的工具)结果
  • 与直线经理的上级和团队成员会面
  • 候选人(按所选职位)提前准备自我介绍
  • 办公室约谈
  • 讨论雇佣条件和后续程序

 

决策

从我们的角度而言,知识、技能和经验是填补职位需要考虑的重要方面。 但这并不是全部! 为了营造良好的工作环境和团队氛围, 确保新员工融入团队也同等重要。 团队成员一同面试并参与决策过程。

我们需要了解团队中具备的各种性格和技能。 这样可以更加明确所需的候选人简况,并确切地知道寻找的人才类型。
 

介绍

每位新员工都会收到量身定制的介绍程序
直线经理与HR共同准备,因此可确保面面俱到。
完成入职流程后,我们将确保新员工拥有顺利的开端。
 

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