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A diverse culture where people can accelerate

Our people are key to our success. This is why we place so much emphasis on attracting and retaining the very best. We reward success and foster a diverse, inclusive culture that enables individuals to thrive.

To sustain our success, it’s imperative we look after our people, and we do this in a number of ways.

Equal opportunities
First and foremost, we’re a fair, non-discriminatory employer, committed to providing equal opportunities to all our employees.

A place to grow
We encourage everyone at u‑blox to push themselves to reach their full potential. We give our engineers time to work on their own innovations, and seek to promote from within wherever possible.

We set our people challenging but realistic targets, and provide the support they need to meet and exceed these. This includes appropriate training, enabling them to continually improve themselves in their field of expertise.

Competitive pay and a stake in our success
We like to reward great performance, and for our people to feel part of our success. Our benchmarked salaries are highly competitive, and are complemented by a bonus scheme linked to individual and company performance. We also operate an employee stock option scheme.

Promoting well-being
While we like to provide our employees with the best-possible working environment, we don’t want them spending their whole lives at work. Striking the right balance is important for people’s well-being and motivation, and we offer flexible working hours to fit our employees’ lifestyles. Those who have been with us for five years or more can also choose to take a sabbatical, to further their interests outside the workplace.

 

Our people

Sylvia Lu

Sylvia Lu

蜂窝技术高级工程师
“我七年前加入 u‑blox。我很高兴能够加入这个充满活力的多元化公司,在这种环境中我可以发挥所长,同时也会面临为下一代无线系统创建创新解决方案的挑战。能够在开发技术和标准方面发挥作用,并将其最终应用于产品,改善我们的生活和社会,这使得我的工作既让人兴奋又让人有成就感。我真的很感激身边有这么多鼓舞人心的榜样,其中一些是在科技行业工作的出色女性和女企业家。要让更多的女性进入科技和 STEM,还有很多工作要做。有时,只要有一个导师来指导你并分享他们的经验,就能大大改变一切!”

Christian Koehn

业务支持 IT 服务经理
“我在 2010 年加入了 u‑blox,我对员工能在很大程度上“成为”一家公司而不是仅仅为一家公司工作感到印象深刻。在 u‑blox 工作成为我生活的一部分,远远超出了正式的合同关系。相互信任使你能够了解公司目标,并让你能够完全专注于实现这些目标。在覆盖世界各地的多元文化团队中开展工作令人兴奋,这也能拓宽寻求最佳解决方案的思路。
最重要的是,u‑blox 的可持续发展战略不仅确保了员工和股东可分享公司的成功,也确保了对环境和社会项目进行投资。”

Cairong Chen

高级模块质量和可靠性工程师
“在 u‑blox 工作令人兴奋且薪资可观。这里有非常能干、乐于助人和有趣的同事;您可以在这里了解融入我们日常生活的无线技术背后的功臣;在这里,您会对我们的技术和产品能够产生的影响充满热情。真正令人惊叹的是,u‑blox 将质量纳入了我们的公司文化。从设计、测试和制造到销售和服务,这是一种体现在流程每一步的心态。这大大减轻了我,一名质量工程师的压力,因为我们的质量组织始终致力于持续改进,甚至提高客户满意度。我还喜欢 u‑blox 开诚布公地沟通和相互信赖的氛围,这确实实现了不同站点和职能组织之间的无缝合作。出色的团队合作、结构良好的工作流程、积极的工作环境、明确的目标、可实现的目标和快乐的员工,这些 u‑blox 都有。”
Picture of Yassine Fkih

Yassine Fkih

数字 IC 开发助理工程师
“在 u‑blox 工作令我感到非常满足:在技术层面上,我与集成电路设计领域的优秀同事共事;在社交层面上,工作环境特别好,人际关系也很友好。”

Chafik Driouichi

V2X 高级产品经理
“在描述 u‑blox 时,您会想到接受新思维,为不确定性带来的颠覆和创新做好准备。
不久之前我加入了 u‑blox,我真的很荣幸能够成为这个多元文化团队的一员。
史蒂夫·乔布斯(苹果公司联合创始人兼常任首席执行官)曾用“石头不倒翁”来比喻一个团队在他们热衷的事情上努力工作。想法就像石头;用一点摩擦和一点噪音促使它们相互摩擦后,结果就是漂亮而出色的想法。这是我作为 u‑blox 大家庭的一员所体验到的特权。”

Urs Frischknecht

高级财务经理
“在 u‑blox 工作是一次特别有趣的经历,因为公司正在迅速成长,并不断努力改进自己。我可以自由地作出完成工作所需的决定。我接触过的相关领域之外的同事一般都很配合我的工作。我通常可以自己决定完成工作的最佳方式。”