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유블럭스와 함께 새로운 미래를

프로 유블럭스 요약

  • 혁신이 세상을 지배한다
    흥미롭고 창의적인 일에 도전해 보세요. 새로운 미래가 기다립니다.
  • 투명성
    유블럭스는 개방적인 소통을 중요시 합니다. 직원들은 항상 회사의 상황에 대해 잘 알고 있으며, 언제든지 새로운 아이디어를 제안할 수 있습니다.
  • 다양성이 차이를 만듭니다
    유블럭스의 다문화 근무 환경은 다른 문화와 사고방식의 존중에 기반합니다.
  • 즐거운 직장
    즐거운 직장 분위기는 협업과 일이 전부가 아니라는 의식에서 시작합니다.
  • 개인의 발전이 회사의 발전
    회사의 목표는 직원들의 목표를 기반으로 합니다. 이 목표를 달성하기 위해 우리는 기술과 역량을 쌓습니다.

 

교육 및 자기 계발

유블럭스는 직원들이 자신의 목표를 달성하고 역량을 쌓을 수 있도록 교육훈련을 지원합니다.

Picture of 3 u‑blox employees유블럭스는 관리자를 위한 기업 리더십 교육을 제공합니다. 유블럭스는 팀 리더로서의 역할을 수행하고 기존 지식을 체계화할 수 있도록 기본 훈련을 제공합니다. 이후 해당 관리자들이 자신만의 방식을 완성할 수 있도록 정기적인 교육이 진행됩니다. 이러한 교육의 목적은 관리자들의 기술과 역량을 지속적으로 향상시키는 동시에 각자의 리더십 기능에서 숙련된 경험을 쌓게 하기 위함입니다. 프로젝트 관리 교육은 동료들과 지식을 공유하고 서로 비교하기 위해 내부 전문가에 의해 진행됩니다. 유블럭스의 기업 교육 컨셉은 교육의 질적 향상을 위해 매년 검토됩니다.

유블럭스는 회사와 함께 성장하고자 하는 적극적인 직원을 위한 지원을 아끼지 않습니다. 직원들의 만족과 일을 통해 얻는 보람이야말로 유블럭스가 추구하는 직장 생활입니다. 직원들은 맡은 바 역할에 충실하고, 혁신적인 아이디어를 지속적으로 제안하며, 일에 대한 동기를 잃지 말아야 합니다. 유블럭스는 어떠한 개인 교육이 필요한지 사례별로 결정합니다.

 

경력 개발

유블럭스의 성공은 직원에게 달려 있습니다. 우리는 팀이며 팀에서 가장 중요한 것은 함께 일하는 것입니다.

어떠한 진로를 계획하고 있나요?

경력은 우리 모두에게 같은 의미를 갖지 않으며 경영자로의 진로에만 국한되어 있지 않습니다. 유블럭스는 전문적인 경력이 관리자 경력과 같은 성장 기회를 제공할 수 있도록 이중경력관리제도를 시행하고 있습니다. 경력관리제도는 투명성과 일관성을 갖춘 직무 평가 시스템을 기반으로 합니다.

Scheme of the dual career ladder at u‑blox

그러나 개발은 경력경로만을 의미하지는 않습니다. 지속적인 학습과 목표 도달을 위한 노력 그리고 책임감 있는 성장을 의미합니다. 직원의 만족과 동기부여는 혁신적인 제품과 품질 개선에서 매우 중요합니다. 직원의 성과는 유블럭스 비즈니스에서 중요한 역할을 하기 때문에, 이러한 주제에 대해 전 직원과 관리자 간의 연간 평가와 반기별 검토 회의를 지원합니다.

급여

유블럭스는 공정하고 합당한기준으로 급여를 지급하고 있습니다. 보너스 체계는 개인과 회사의 성과를 기준으로 합니다. 또한 직원들은 스톡옵션 제도를 통해 회사의 운영에 적극적으로 참여할 수 있습니다.

추가적인 복지 혜택은 현지 시장 조건을 기준으로 합니다. 유블럭스는 매력적인 복지혜택을 제공하기 위해 노력합니다.