Skip to main content

組織

We operate in more than 25 countries worldwide. We believe in having a strong local presence, close to our customers. Our field engineers speak the local languages and understand the business culture of their respective regions. We belong to a generation of innovative pioneers and our leadership team has been with the company since our foundation in 1997. That’s who we are.

Executive Committee

Thomas Seiler

Thomas Seiler

最高経営責任者、
マーケティング&営業本部長
2007年のu‑blox Holding AG設立当初から取締役兼CEOを務める。2002年以降はu‑blox AGのCEO兼マーケティング&営業本部長。2006年、u‑blox AGの取締役に就任。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で機械工学の学位、INSEAD (フランス) でMBAの学位を取得。1987年にMelcher Holding AG社 (スイス) の執行役員に就任し、1991年から1998年まではCEOを務め、その後、1999年から2001年までKistler Holding AG社 (スイス) CEOを歴任。現在、Artum AG社 (スイス) 取締役。
Daniel Ammann

Daniel Ammann

測位製品開発、
u‑blox AG共同創設者
1997年から2003年までu‑blox AG取締役、1997年から2012年までソフトウェア研究開発担当の執行副社長、2007年から2012年までu‑blox Holding AGの執行副社長 (ソフトウェア研究開発)を歴任。2012年以降は測位製品開発担当の執行役員を務める。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で電気工学の学位を取得。1995年から1997年までETHの研究助手兼プロジェクト・マネージャー。1997年にu‑blox AGを共同創立。現在、piavita社取締役。
Andreas Thiel

Andreas Thiel

ワイヤレス製品開発、
u‑blox AG共同創立者
2007年から2012年までu‑blox Holding AG執行副社長 (ハードウェア研究開発)、1997年から2012年までu‑blox AG執行副社長。2012年以降はセルラー製品開発担当の執行役員。ドイツのアーヘン大学 (RWTH) で電気工学の学位を取得。1994年から1997年まではスイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) の研究助手兼プロジェクト・マネージャー。1997年にu‑blox AGを共同創立。
Jean-Pierre Wyss

Jean-Pierre Wyss

生産物流本部長、
u‑blox AG共同創立者
1997年にu‑blox AGの取締役に就任し、2011年までCFOを務める。2007年のu‑blox Holding AG設立時に取締役に就任。現在、生産物流本部長。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で電気工学の学位、INSEAD (シンガポール) でFinance for Executivesの学位を取得。1995年から1997年までETHの研究助手兼プロジェクト・マネージャー。1997年にu‑blox AGを共同創立。現在、Ardo Medical AG社 (スイス) 取締役。
Roland Jud

Roland Jud

最高財務責任者
2011年にu‑blox Holding AGおよびu‑blox AGの最高財務責任者に就任。セントガレン大学 (HSG) で経済学の学位、スイス公認会計士 (CPA) 資格、IFRS/ IAS公認会計士資格を取得。1992年から1999年までKPMGの監査役兼コンサルタント。1999年から2008年までGurit‑Heberlein Holding AG社 (スイス) 経理部長兼CFO代理。その後2010年までAscom Holding AG社 (スイス) 会計/報告/ICS本部長。2010年から2011年までNexgen AG社 (スイス) CFO兼執行役員。現在、c‑crowd AG社 (チューリッヒ) 顧問。

Board of Directors

Fritz Fahrni

Prof. Fritz Fahrni

会長
2008年、u‑blox Holding AGおよびu‑blox AGの取締役会会長に選出。指名および報酬委員会メンバー。社外取締役。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で機械工学学位、イリノイ工科大学 (米国シカゴ) で博士号をそれぞれ取得し、ハーバード・ビジネス・スクール (米国) SMPを修了。1977年にSulzer AG社に入社し、1988年から1999年までCEO。2000年から2007年まで、ETHチューリッヒ校とザンクトガレン大学でテクノロジー・マネジメントとアントレプレナーシップの教授を務め、現在は両大学の名誉教授。チューリッヒ大学付属Balgrist病院 (スイス) 理事、およびIndustrial Board of CTI Start up (スイス) のメンバー。スイス技術科学アカデミー会員。
Paul van Iseghem

Dr. Paul Van Iseghem

副会長
2011年、u‑blox Holding AGおよびu‑blox AGの取締役に選出。監査委員会メンバー。社外取締役。
カリフォルニア大学 (米国) で工学博士号、ルーベン大学 (ベルギー) で工学修士号をそれぞれ取得。2005年から2010年までLEM Holding SA社社長兼CEO、2000年から2005年までLEM社コンポーネント部門リーダー。LEM入社以前は欧米のエンジニアリング業界でさまざまな管理職を歴任。
Gina Domanig

Gina Domanig

取締役
金融経済学理学士号 (アリゾナ州立大学) および2つのMBA学位 (米国サンダーバード経営大学院およびスペインESADE) を取得。2000年よりEmerald Technology Ventures AG社マネージングパートナー。1991年から1999年まで、Sulzer AG社でさまざまな職務を歴任後、上級副社長兼ストラテジックプランニング&アクイジション本部長。1988年から1991年まで、金融業界でさまざまな職務を歴任。スイス、米国およびフランス市民。Die Mobiliar Genossenschaft (スイス) 理事、Energy Venture Forum (スイス) 理事長。
Gerhard Tröster

Prof. Gerhard Tröster

取締役
2007年のu‑blox Holding AG設立当初から取締役。u‑blox AGの取締役を兼務。1997年から2001年まではu‑blox AGの会長兼執行役員、2001年から2003年までは副会長。指名および報酬委員会議長。社外取締役。カールスルーエ工科大学 (スイス) で学位、ダルムシュタット工科大学 (ドイツ) で博士号 (どちらも電気工学) を取得。1984年から1993年までTelefunken Electronic社 (ドイツ) のAdvanced Integrated Circuit Designグループを率い、1993年以降はスイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) でエレクトロニクス部門の教授としてエレクトロニクス研究所長を務め、1997年にu‑blox AGを共同創立。Amphiro AG社 (スイス) 会長。
André Müller

André Müller

取締役
工学学位取得 (ETH)。2006年から2009年年までCicorel SA社 (スイス) CEOおよびCicor Technologiesグループ委員会のメンバーとして活躍し、HCT Shaping Systems SA社 (スイス) では1998年から2007年までCEO、1999年まで会長。ESEC SA社 (スイス) では1993年から1996年まで副社長、1996年から1998年までCEO。それ以前は航空宇宙産業の研究開発部門でさまざまな職務を歴任。Essemtec AG社 (スイス)、DW Holding AG社 (スイス)、Odevis Automation AG社 (ドイツ)、 Bangerter Microtechnik AG社 (スイス) 取締役。
Thomas Seiler

Thomas Seiler

最高経営責任者、
マーケティング&営業本部長
2007年のu‑blox Holding AG設立当初から取締役兼CEOを務める。2002年以降はu‑blox AGのCEO兼マーケティング&営業本部長。2006年、u‑blox AGの取締役に就任。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で機械工学の学位、INSEAD (フランス) でMBAの学位を取得。1987年にMelcher Holding AG社 (スイス) の執行役員に就任し、1991年から1998年まではCEOを務め、その後、1999年から2001年までKistler Holding AG社 (スイス) CEOを歴任。現在、Artum AG社 (スイス) 取締役。
Jean-Pierre Wyss

Jean-Pierre Wyss

生産物流本部長、
u‑blox AG共同創立者
1997年にu‑blox AGの取締役に就任し、2011年までCFOを務める。2007年のu‑blox Holding AG設立時に取締役に就任。現在、生産物流本部長。スイス連邦工科大学チューリッヒ校 (ETH) で電気工学の学位、INSEAD (シンガポール) でFinance for Executivesの学位を取得。1995年から1997年までETHの研究助手兼プロジェクト・マネージャー。1997年にu‑blox AGを共同創立。現在、Ardo Medical AG社 (スイス) 取締役。

People & Culture

Sylvia Lu

Sylvia Lu

Senior Engineer, Cellular Technology
"I joined u‑blox seven years ago. I feel excited to be part of this dynamic and diverse environment in which I can use my competencies and at the same time be challenged to create innovative solutions for the next generation wireless systems. Being able to play a part in developing technologies and standards that will ultimately end up in products and improve our lives and society makes my job exciting and fulfilling at the same time. I feel truly grateful to be surrounded by inspiring role models, some of which are incredible women working in tech and woman entrepreneurs. There is so much that still needs to be done to get more women into tech and STEM, and sometimes, just having a mentor to guide you and share their lessons can make all the difference!”

Christian Koehn

Manager Business Supporting IT Services
"I joined u‑blox in 2010 and I was impressed to which extent employees can “be” a company instead of just working for a company. Working at u‑blox became part of my life and goes far beyond a formal contractual relationship. Mutual trust lets you identify with company goals and enables you to fully focus on achieving them. Working within multicultural teams across regions all over the world is exciting and broadens one’s mind to find optimal solutions.
On top of that, the sustainability strategy of u‑blox ensures that not only employees and shareholders participate in the success of the company, but also investments in the environment and social projects are done."

Jennifer Nkire

Key Account Sales Manager
“Company core values are demonstrated every day, it's not just words on the webpage. One reason I joined was the opportunity for professional growth, the management and employees are knowledgeable and are great examples and mentors. It has a truly multi‑cultural, multi‑racial workforce. This diversity makes it a vibrant company in which to work. There is a dynamic, can‑do atmosphere. People are capable and motivated. Good teamwork, all with the same goal. Everyone is respected for their contribution to the success of u‑blox. As a Key Account Sales Manager I enjoy my role because it carries a lot of responsibility and accountability. Also things get done quickly which makes an efficient working environment. There is no gap between senior management and everybody in the team, which creates a great working environment.
The company and its employees have a lot of energy and intelligence and I do genuinely think are often the best in their role in the industry. This makes working in u‑blox a learning experience, which I really value. “
Picture of Yassine Fkih

Yassine Fkih

Associate Engineer Digital IC Development
“It is a real satisfaction for me to work at u‑blox not only at the technical level where I work with highly skilled colleagues in the field of the design of integrated circuits but also at the social level where the working environment is particularly great with friendly human relations.”

Zhenlan Cheng

Senior Engineer Algorithms and Signal Processing
"u‑blox is a high‑tech company that invests heavily in R&D to foster innovation. Not only short term projects are conducted, but also long term challenging projects are well managed. Everyone understands what he/she is doing. It’s exciting to see and contribute to the expansion that the company has been experiencing during the past years.
I like my job because I can take part in the whole design process, from innovative ideas to implementation and verification, and finally you know your contribution is a part of the company success."

Urs Frischknecht

Senior Manager Finance
"It’s a particularly interesting experience to work at u‑blox because the company is growing significantly and constantly trying to improve itself. I have the freedom to make the necessary decisions to do my work properly. Colleagues outside my practice area with whom I have contact are generally cooperative. I can generally decide for myself the best way to get my work done."