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Warum den nächsten Schritt mit u-blox machen?

Gründe für u‑blox auf den Punkt gebracht

  • Innovation beherrscht die Welt
    Werden Sie Teil eines faszinierenden und anspruchsvollen Arbeitsumfelds und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft entwickeln
  • Transparenz
    Offene Kommunikation in beiden Richtungen innerhalb der Hierarchie ist uns sehr wichtig. Die Mitarbeitenden kennen jederzeit die Lage des Unternehmens, und wir freuen uns immer über ihren Beitrag in Form neuer Ideen.
  • Vielfalt macht den Unterschied
    Unser multikulturelles Arbeitsumfeld basiert auf Respekt für und Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Denkweisen
  • Mit Spass an der Arbeit
    Die Arbeitsatmosphäre wird durch eine Kultur der Kooperation und Hilfsbereitschaft geprägt, wo es nicht immer nur um das Geschäft geht
  • Ihre Weiterentwicklung ist unser Erfolg
    Die Ziele eines Mitarbeitenden sind auch unsere Ziele. Um sie zusammen zu erreichen, bauen wir auf Fähigkeiten und Kompetenzen auf


Schulung & Entwicklung

Wir sind darauf bedacht, unsere Mitarbeitenden zu schulen und weiterzuentwickeln, damit sie ihre eigenen Ziele zusammen mit u‑blox erreichen.

Bild mit 3 u‑blox MitarbeitendenAuf der einen Seite bieten wir Führungskräfteschulungen für Manager an. Wenn jemand bei u‑blox zum ersten Mal eine Führungsrolle übernimmt, erhält er oder sie ein Grundlagentraining, das auf die Rolle als Teamleitung vorbereitet bzw. das vorhandene Wissen dazu auffrischt. Danach wird ein regelmässiges Training für diese Manager geplant und durchgeführt, um ihre Methoden auf dem neuesten Stand zu halten und die Erfahrungen, die sie in ihrer Führungsfunktion gemacht haben, in den Mittelpunkt zu stellen. Damit soll eine kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten und Fertigkeiten erreicht werden.
Interne Experten halten Schulungen in Projektmanagement und teilen dabei ihr Wissen mit Kollegen, wobei auch Aufzeichnungen und Anmerkungen verglichen werden. Das Konzept unserer Unternehmenstrainings wird jedes Jahr einer Prüfung unterzogen, um qualitativ hochwertige Schulungsmöglichkeiten anbieten zu können.

Auf der anderen Seite freuen wir uns sehr über die engagierten Mitarbeitenden, die mit u‑blox mitwachsen wollen und die wir dabei gerne unterstützen.
Der Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden durch anspruchsvolle Tätigkeiten räumen wir einen hohen Stellenwert ein. Wir wollen, dass sie in ihrer Rolle ihre gesamten Stärken ausspielen können und niemals die Motivation oder das Interesse an innovativen Ideen verlieren.
Zusammen entscheiden wir von Fall zu Fall, welches gezielte Training jede bzw. jeder Einzelne benötigt.


Karriereentwicklung

Ohne unsere Mitarbeitenden könnten wir in unserem Handeln nicht erfolgreich sein. Wir sind alle ein Team, und im Team arbeitet man selbstverständlich Hand in Hand.

Welche Vorstellungen machen Sie sich vom Fortschritt in Ihrem Leben?

Karriere heisst nicht für jeden das Gleiche. Sie ist nicht nur auf Vorankommen im Management beschränkt. Wir arbeiten mit einer dualen Karriereleiter, um sicherzustellen, dass eine fachspezifische Karriere dieselben Wachstumsmöglichkeiten bietet wie eine Managementkarriere. Unsere Karriereleiter basiert auf einem System zur Auswertung von Positionen, das transparent und konsistent ist.


Schema der dualen Karriereleiter bei u‑blox

Aber bei der Weiterentwicklung geht es nicht nur um Karrierewege, sondern auch um kontinuierliches Lernen, das Erreichen von Zielen und Wachsen an zunehmender Verantwortung. Ihre Zufriedenheit und Motivation sind wichtig für die Erstellung innovativer Produkte und qualitativ hochwertige Arbeit. Ihre Leistung ist ein Schlüsselfaktor für unser Geschäft. Daher fördern wir den regelmässigen Austausch zwischen Ihnen und Ihrem Linienvorgesetzten zu diesen Themen in jährlichen Beurteilungen und Mitarbeitendengesprächen zum Halbjahr.

Vergütung

Wir zahlen faire und wettbewerbsfähige Gehälter, die wir regelmässig Überprüfungen unterziehen. Unsere Bonusregelungen basieren auf der individuellen und der unternehmensweiten Leistung. Darüber hinaus haben wir einen Mitarbeitenden‑Aktienplan etabliert, so dass unsere Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens noch mehr teilhaben können.

Zusätzliche Vergünstigungen basieren auf lokalen Marktbedingungen, gerne schnüren wir ein attraktives Gesamtpaket.

 

...immer noch nicht sicher ob Sie sich bewerben sollen? Überzeugen Sie sich mit diesem Video!